Le facilitateur en classe virtuelle, une contribution à valeur ajoutée!
Vous avez fait le choix d’utiliser la classe virtuelle pour des sessions de formation. Vous avez pris le temps de bien analyser vos besoins et vous êtes convaincus que c’est le meilleur moyen pour former vos employés. Mais connaissez-vous bien toutes les...
Webinaire ou classe virtuelle : du pareil au même?
Il n’est plus à démontrer que les méthodes de formation sont aujourd’hui en transformation. Les besoins des entreprises d’avoir recours à de nouvelles technologies pour rejoindre les employés éloignés géographiquement sont de plus en plus présents et...
Fier membre de l’Association des producteurs d’expériences numériques
Pour répondre à ses exigences spécifiques en lien avec la production vidéo, dans un contexte d’apprentissage, HybFormation a su développer, au fil des années, une approche distinctive, pour le développement de l’ensemble de ses productions vidéo. Une de ces...
Pénurie de la main d’œuvre? Pensons aussi formation!
Depuis quelques temps, le sujet de la pénurie de la main d’œuvre pour les entreprises est sur toutes les lèvres et abordé dans tous les contextes. À tout coup, on y aborde le défi d’avoir une main d’œuvre qualifiée disponible. Pour relever ce défi, plusieurs solutions...
Technopédagogie et technologie : la solution virtuelle
La technopédagogie: quand la technologie se met au service de la pédagogie! Ce blogue a été coécrit dans le cadre du Bootcamp Stratégies de formation/Learning Strategies ayant eu lieu les 30 et 31 mai 2017, diffusé par les auteurs en prévision de la conférence ayant...
HybFormation dans Revue RH
Revue RH est publié cinq fois l'an par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Cette revue est consacrée à la gestion des ressources humaines et aux relations industrielles au Québec. Il s’agit d’un outil d'information unique, qui traite de sujets...
HybFormation dans La Presse+
VERS UN LEADERSHIP HORIZONTAL Les gestionnaires sont débordés. Leurs employés, notamment ceux des générations X et Y, sont informés et en quête d’ouverture et de transversalité. Les bases sont jetées pour laisser éclater une révolution déjà en marche : le « leadership...
