S’il existe plusieurs façons d’assurer la formation des équipes de travail en milieu organisationnel, peu s’appuient sur une plateforme numérique qui est à la portée des gestionnaires leur permettant d’accompagner les employés en temps réel et de suivre leur évolution.

La solution HybFormation : le gestionnaire au poste de pilotage !

Les formations en organisation permettent non seulement aux équipes de travail de développer de nouvelles compétences en cours de carrière, mais elles favorisent également les apprentissages et assurent le développement des entreprises.

Si elles fournissent des outils aux employés pour aller plus loin dans leur cheminement de carrière, plusieurs de ces formations n’assurent pas un lien tenu entre les objectifs poursuivis et la place occupée par le gestionnaire. Pourtant, c’est lui qui joue le rôle pivot entre l’atteinte des objectifs organisationnels définis par la direction et le travail sur le terrain des équipes.

HybFormation, après plusieurs années de recherche et de développement en milieu organisationnel, a mis au point une plateforme numérique pour soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités à l’aide de divers outils stratégiques permettant de suivre en temps réel la performance, de créer et de diffuser du contenu et de capitaliser sur les compétences clés des employés.

Cette plateforme intelligente intègre les différentes composantes de l’organisation dont la poursuite de la mission, les objectifs annuels et pluriannuels, le rôle que doit jouer le gestionnaire et le développement du capital humain. C’est d’ailleurs ce qui singularise l’outil proposé. « Nous nous assurons que les composantes stratégiques sont prises en charge à tous les niveaux de l’organisation et que les gestionnaires y apportent leur précieuse collaboration », de soutenir Simon Nadeau, président de HybFormation.

Un dialogue ouvert entre le gestionnaire et les employés

Avec sa plateforme numérique conviviale, HybFormation vient révolutionner la supervision des équipes en entreprise en favorisant la qualité du dialogue entre les employés et les gestionnaires. Ainsi, le suivi en temps réel des indicateurs de performance permet un ajustement continu et personnalisé des objectifs poursuivis.

Si nous allons un peu plus loin, cette solution innovante permet également aux gestionnaires d’identifier rapidement les lacunes de performance et les axes d’amélioration à partir de communications en temps réel, éliminant ainsi les biais d’évaluation et offrant une base factuelle pour le coaching.

L’outil développé permet aussi de fournir une rétroaction constructive, précise et personnalisée à chaque employé, optimisant par le fait même l’efficacité et l’efficience managériale.

Un accompagnement intelligent

Dans son processus d’apprentissage, l’employé obtient un feedback rapide, ce qui lui permet de progresser sans interruption dans son cheminement.

Ainsi, la plateforme proposée par HybFormation offre aux professionnels un accompagnement intelligent pour leur développement continu. Les membres de l’équipe peuvent ainsi bénéficier d’une rétroaction directe de la part de leur gestionnaire dans une seule plateforme, ce qui en facilite le suivi. Cette approche favorise le développement des compétences progressivement et de façon mesurable.

HybFormation transforme les défis organisationnels en leviers de performance en alliant humain et intelligence artificielle (IA) à sa plateforme. La plateforme numérique devient un outil indispensable pour le gestionnaire dont l’un de ses rôles majeurs est de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels par le biais d’équipes de travail motivées et soutenues tout au long du parcours de formation.

Un impact réel sur les résultats d’entreprise

La proximité entre le gestionnaire et l’employé en cours de formation crée un impact plus grand et les retombées génèrent des résultats probants sur le plan organisationnel.

En effet, l’apport du gestionnaire sans délai assure une continuité dans le parcours de l’employé. Puisque la formation initiée s’inscrit dans le développement de l’entreprise en y intégrant les objectifs poursuivis par la direction, le gestionnaire s’assure que les équipes de travail profitent de la formation en cours et se développent de façon continue.

Avec l’apport de la plateforme numérique, le gestionnaire se trouve au centre de l’action et peut mieux répondre aux besoins des employés tout en favorisant le développement de l’organisation. Il permet entre autres :

• D’accroître l’application réelle des apprentissages
• De sécuriser le retour sur investissement du programme de formation
• De renforcer l’engagement, la motivation et la rétention du capital humain
• De soutenir une culture d’apprentissage en milieu organisationnel

Bref, si l’accompagnement du gestionnaire envers ses équipes de travail pendant la formation est nécessaire, il sera nettement plus facile de le réaliser avec la plateforme proposée par HybFormation. Demandez une démonstration dès aujourd’hui et profitez d’un outil complet qui intègre toutes les composantes de votre entreprise.

Au service des ressources d’encadrement, la plateforme numérique intelligente de HybFormation à Montréal et partout ailleurs, est un outil indispensable pour le gestionnaire innovant et les équipes de travail qui en font usage.

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