Cette approche permet de personnaliser la mise en contexte, les démonstrations et les études de cas inspirées de situations réelles au travail. Elle offre des rétroactions précises, selon la culture de l’entreprise. De plus, les liens avec les processus et les outils déjà en place sont maximisés.

La combinaison d’approches permet d’établir une séquence optimale, d’où le choix du nom « HybFormation ». La plateforme numérique présente les concepts, assure leur bonne compréhension et offre un suivi automatisé des résultats des participants. Le contact humain favorise quant à lui la rétroaction, les échanges et la dynamique de groupe. Il permet également de réaliser des suivis personnalisés sur les défis particuliers de l’apprenant.

Les services-conseils offerts par HybFormation auprès des experts du client permettent de mieux cibler les objectifs pédagogiques de la formation. L’expert, de par sa nature, peut être moins enclin à départager le contenu essentiel et les éléments qui favoriseront le développement des compétences des apprenants. L’accompagnement pédagogique offert permet ainsi à l’expert d’être au cœur du développement de la formation, tout en étant guidé par nos technopédagogues pour assurer le transfert optimal des apprentissages.

Support de formation permettant la diffusion d’un cours en temps réel via Internet. Ce moyen offre les avantages des formations en classes en favorisant les échanges et l’encadrement des apprenants tout en permettant de rejoindre les participants dans des lieux distincts. Les outils utilisés par HybFormation ainsi que l’accompagnement offert par le facilitateur permettent de maximiser l’interactivité entre le formateur et les apprenants. Les fonctionnalités technologiques des classes virtuelles peuvent être adaptées selon vos besoins et permettent de créer des historiques et rapports lorsque requis.

Ce moyen est de plus en plus utilisé car il est parfaitement adapté à la réalité actuelle. Il permet de rendre accessibles des éléments précis et de s’adresser directement à l’apprenant. Les vidéos ou tutoriels lui permettent de bien suivre les instructions.

Courtes capsules de formation (interactives ou non) associées à un thème. Les microcapsules permettent à l’apprenant de personnaliser sa formation selon ses besoins spécifiques et son propre rythme. Les microcapsules permettent d’ajouter, modifier ou enlever facilement du contenu afin que la formation soit toujours d’actualité. De conception rapide, elles permettent une diffusion aussi rapide.

Document, aide-mémoire ou vidéo d’apprentissage produit généralement en complément à une formation afin de permettre à l’apprenant d’avoir toutes les actions clés à réaliser dans un seul document. Les outils favorisent le passage à l’action suite à la formation et ils assurent le maintien des bonnes pratiques.

HybFormation offre l’adaptation de l’espace d’hébergement en fonction de l’environnement techno, incluant la sécurité, et des besoins du client. Cela comprend la mise en place de suivis et d’outils de mesure pour l’ensemble des formations. De plus, le client peut bénéficier de données accessibles à partir d’un tableau de bord sur le web, d’un outil de sondage, etc.

En plus de développer l’approche pédagogique et stratégique des solutions d’apprentissage, HybFormation compte sur une équipe complète de professionnels expérimentés pouvant gérer la réalisation et la production de vidéos haut de gamme de A à Z.

HybFormation est un producteur inscrit et membre en règle des associations Xn Québec, UDA et ACTRA.