La technologie au service de la pédagogie

Formations sur mesure, interactives et clé en main
Cette approche permet de personnaliser la mise en contexte, les démonstrations et les études de cas inspirées de situations réelles au travail. Elle offre des rétroactions précises, selon la culture de l’entreprise. De plus, les liens avec les processus et les outils déjà en place sont maximisés.

Parcours de formation hybrides : en salle et/ou avec accompagnement
La combinaison d’approches permet d’établir une séquence optimale, d’où le choix du nom « HybFormation ». La plateforme numérique présente les concepts, assure leur bonne compréhension et offre un suivi automatisé des résultats des participants. Le contact humain favorise quant à lui la rétroaction, les échanges et la dynamique de groupe. Il permet également de réaliser des suivis personnalisés sur les défis particuliers de l’apprenant.

Accompagnement des experts
Les services-conseils offerts par HybFormation auprès des experts du client permettent de mieux cibler les objectifs pédagogiques de la formation. L’expert, de par sa nature, peut être moins enclin à départager le contenu essentiel et les éléments qui favoriseront le développement des compétences des apprenants. L’accompagnement pédagogique offert permet ainsi à l’expert d’être au cœur du développement de la formation, tout en étant guidé par nos technopédagogues pour assurer le transfert optimal des apprentissages.

Vidéos d’apprentissage ou démonstrations
Ce moyen est de plus en plus utilisé car il est parfaitement adapté à la réalité actuelle. Il permet de rendre accessibles des éléments précis et de s’adresser directement à l’apprenant. Les vidéos ou tutoriels lui permettent de bien suivre les instructions.

Microapprentissage
Courtes capsules de formation (interactives ou non) associées à un thème.
Les microcapsules permettent à l’apprenant de personnaliser sa formation
selon ses besoins spécifiques et son propre rythme. Les microcapsules permettent d’ajouter, modifier ou enlever facilement du contenu afin que la formation soit toujours d’actualité. De conception rapide, elles permettent une diffusion aussi rapide.

Outils d’aide à la tâche
Document, aide-mémoire ou vidéo d’apprentissage produit généralement en complément à une formation afin de permettre à l’apprenant d’avoir toutes les actions clés à réaliser dans un seul document. Les outils favorisent le passage à l’action suite à la formation et ils assurent le maintien des bonnes pratiques.

Plateforme, hébergement et données
HybFormation est un fier partenaire de Microsoft.
En tant que partenaire Microsoft, HybFormation est un expert reconnu dans son domaine, qui peut proposer des solutions personnalisées adaptées aux besoins du client.
En tant que partenaire Microsoft, HybFormation bénéficie du soutien et des ressources de Microsoft pour assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité de ses services.

Production vidéo haut de gamme maximisant l’apprentissage
En plus de développer l’approche pédagogique et stratégique des solutions d’apprentissage, HybFormation compte sur une équipe complète de professionnels expérimentés pouvant gérer la réalisation et la production de vidéos haut de gamme de A à Z.
HybFormation est un producteur inscrit et membre en règle des associations RPM , UDA et ACTRA.

Classe virtuelle
Support de formation permettant la diffusion d’un cours en temps réel via Internet. Ce moyen offre les avantages des formations en classes en favorisant les échanges et l’encadrement des apprenants tout en permettant de rejoindre les participants dans des lieux distincts. Les outils utilisés par HybFormation ainsi que l’accompagnement offert par le facilitateur permettent de maximiser l’interactivité entre le formateur et les apprenants. Les fonctionnalités technologiques des classes virtuelles peuvent être adaptées selon vos besoins et permettent de créer des historiques et rapports lorsque requis
Orientés Solution
Programme sur mesure et solution unique, en fonction de vos ressources humaines, financières et matérielles.
Orientés Résultats
Retour sur investissement (RI ou ROI) et indicateurs de performance. Court terme : analyse d’opportunité. Moyen terme : post-apprentissage.
Augmentation de
la performance
Intégration d’une nouvelle tâche
Mise en place d’un code de déontologie
ou d’éthique
Utilisation d’un nouveau système informatique
Mise à niveau des compétences
Intégration d’une nouvelle politique
Intégration de nouveaux employés
Promotion d’un nouveau
service ou produit
Équipe
Depuis la création de l’entreprise en 2014, HybFormation est dirigée par Simon Nadeau, technopédagogue. Simon possède plus de 25 ans d’expérience à titre de technopédagogue et consultant. Reconnu pour son leadership, sa créativité et sa rigueur, Simon a développé une approche unique orientée vers les besoins du client. Celle-ci vise avant tout à proposer des solutions d’apprentissage personnalisées et innovantes, favorisant ainsi un transfert concret des apprentissages en milieu de travail pour l’individu, et un retour sur l’investissement optimal pour l’entreprise. Très engagé dans chacun des projets, Simon s’assure toujours de fournir un encadrement adéquat, dans une ambiance de cocréation conviviale.